Должностная инструкция начальника отдела дополнительного образования

Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной. Общие положения 1. В соответствии с подразделом 3 раздела 3 Реестра должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, утвержденного Указом Президента Чувашской Республики от 1 сентября г. Начальник отдела в управлении назначается на должность и освобождается от должности Министром образования и молодежной политики Чувашской Республики и непосредственно подчиняется заместителю министра, курирующего деятельность отдела, начальнику управления по молодежной политике Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Функции 2. Руководство методистами, педагогами дополнительного образования. Организация информационно-методической работы образовательного учреждения. Должностные обязанности. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников учреждения. Должностные полномочия: Заведующий отделом имеет право: 4.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заведующего отделом дополнительного профессионального Заведующий отделом дополнительного образования (далее – ДПО) относится к категории . Начальник отдела кадров. ______ В. П. Вы здесь. Главная» Должностная инструкция начальника отдела и дополнительного профессионального образования" Единого. Должностная инструкция начальника отдела образования и бесплатного дошкольного образования, дополнительного образования детей на.

Профстандарт педагога дополнительного образования в 2019 году

Пропагандирует детское творчество: участвует в подготовке и проведении выставок и соревнований; осуществляет связь со школами и учреждениями дополнительного образования, творческими организациями города, области. Участвует в финансово-хозяйственной деятельности в пределах компетенции: ведет учет рабочего времени работников, составляет табель, утверждает расписание занятий педагогов дополнительного образования, составляет общее расписание занятий отдела, составляет график отпусков совместно с администрацией. Отвечает за оформление помещений, состояние имеющегося оборудования и учебного инвентаря, санитарно-гигиенических требований; Обеспечивает развитие и укрепление материальной базы отделов. Вносить предложения по подбору и расстановке кадров. Доводит до сведения работников отдела решения и приказы администрации. Периодически отчитывается о работе отдела перед руководством Центра. Обеспечивает высокий уровень учебно-воспитательной работы своего подразделения, организует участие в региональных, зональных, российских смотрах, конкурсах, соревнованиях, фестивалях, олимпиадах и т. Внедряет в практику работы подразделения новые педагогические технологии. Организует по профилю подразделения совместную работу с другими образовательными учреждениями региональные смотры, конкурсы, соревнования. Руководит малым педагогическим советом подразделения. Обеспечивает высокий научно-методический уровень работы своего подразделения: разрабатывает совместно с педагогами разнообразные образовательные программы, программы деятельности, новые концепции и педагогические технологии, организует их внедрение в практику работы подразделений. Руководит экспериментальной деятельностью в подразделении в пределах компетенции. Имеет научно-методические разработки, публикации. Права по должности 3.

Должностная инструкция начальника отдела образования администрации Ковдорского района

Требования к образованию профстандарта педагога доп. При отсутствии специального педагогического образования, профессиональная программа осваивается после трудоустройства.

Освоение дополнительных программ по соответствующему профилю рекомендовано один раз в три года. Требования к опыту Старший преподаватель, старший тренер-педагог, старший педагог дополнительного образования, старший педагог-организатор, старший методист обязаны иметь опыт практической работы не менее двух лет.

К остальным преподавателям дополнительного образования такие строгие требования не предъявляются. Трудоустройство возможно без опыта практической деятельности непосредственно после получения специального образования.

Справка Особые условия допуска к работе с учетом профессионального стандарта педагога дополнительного образования: прохождение предварительного, периодического, внеочередного медицинского осмотра в соответствии с законодательством РФ; прохождение аттестации на подтверждение соответствия занимаемой должности; отсутствие любых ограничений на осуществление педагогической деятельности.

Трудовые обязанности: набор и обучение учащихся по дополнительным общеразвивающим программам; обучение по дополнительным предпрофессиональным программам; организация, мотивация, стимулирование деятельности учащихся; консультации по вопросам профессионализации; коррекция, контроль и помощь в деятельности на занятиях; модернизация, разработка оснащения для успешной деятельности; формирование предметно-пространственной среды для успешного освоения дополнительных общеобразовательных программ обучения.

Как применять профстандарт педагога дополнительного образования Профстандарт педагога дополнительного образования разработан для осуществления успешной профессиональной деятельности. Применять его обязаны работодатели при формировании систем управления и кадровой политики. При наборе персонала стоит уделять особое внимание профессиональной подготовке и уровню квалификации соискателей. При таком способе в дальнейшем не придется затрачивать дополнительные средства для организации профессионального обучения.

Независимо от уровня образования педагогов дополнительного образования, осваивать новые методики обучения и развития рекомендуется не реже одного раза в три года. Это позволит внедрять современные методики в профильные и общеобразовательные программы. Также это способствует тому, чтобы работать успешно в меняющихся условиях, когда требования к системам обучения претерпевают соответствующие изменения. Учитывая профстандарт педагога дополнительного образования при разработке должностных инструкций, можно избежать ошибок.

Педагог дополнительного образования

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Педагог дополнительного образования детей и взрослых 1. Общие положения 1. Методист относится к категории специалистов. Методист проходит обучение по дополнительным профессиональным программам по профилю педагогической деятельности не реже чем 1 раз в 3 года. Методист в своей деятельности руководствуется: 1 ……… наименование учредительного документа 2 Положением о ……… наименование структурного подразделения 3 настоящей должностной инструкцией; 4 ……… наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности 1.

Платные образовательные услуги

Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника отдела образования администрации Ковдорского района. Начальник отдела образования администрации Ковдорского района далее начальник отдела является муниципальным служащим , замещающим главную должность муниципальной службы. Начальник отдела назначается на должность главой Ковдорского района по согласованию с Советом депутатов Ковдорского района. Непосредственно подчиняется заместителю главы Ковдорского района, курирующему работу отдела образования. На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование , стаж муниципальной государственной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет. Начальник отдела руководствуется Конституцией Российской Федерации; федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, ведомственными правовыми актами по направлению своей деятельности ; Уставам Мурманской области ; законами Мурманской области , постановлениями Губернатора и Правительства Мурманской области по направлению своей деятельности ; Уставом муниципального образования Ковдорский район; муниципальными правовыми актами по направлению своей деятельности , а также настоящей должностной инструкцией. Начальник отдела должен обладать навыками эффективного планирования рабочего времени и организации работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений , организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, учета мнения коллег , сотрудничества с коллегами и муниципальными служащими иных органов местного самоуправления , государственными служащими, организации работы по эффективному взаимодействию с иными органами местного самоуправления, государственными органами Российской Федерации и Мурманской области, владения компьютерной и другой оргтехникой, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, систематического повышения своей квалификации; 2. Права Начальник отдела имеет право на: 2. Ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиям продвижения по службе; 2.

Отдел воспитательной работы

Работодателем Начальника является Администрация городского округа Саранск. Назначение Начальника и освобождение его от должности осуществляются в установленном законодательством порядке. Начальник несет ответственность за деятельность Управления культуры и решение вопросов местного значения в сфере культуры, определенных законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск. На должность Начальника назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет.

Должностная инструкция начальника отдела образования и бесплатного дошкольного образования, дополнительного образования детей на. дополнительного образования управления образования администрации начальника отдела развития дошкольного, общего и дополнительного. Настоящая должностная инструкция определяет квалификационные требования, Главный инструктор - специалист отдела дополнительного образования и руководством начальника отдела дополнительного образования и.

Общие положения 1. Заместитель директора по дополнительному образованию назначается на должность и освобождается от должности приказом директора образовательной организации согласно Трудовому кодексу РФ. Заместитель директора по дополнительному образованию в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка образовательной организации законами и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими образовательную деятельность. На должность заместителя директора по дополнительному образованию назначается лицо с высшим образованием и стажем работы в системе образования не менее 5 лет.

Должностная инструкция "Заведующий отделом"

Общие положения 1. Заведующий отделением дополнительного образования относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя образовательного учреждения, которому он непосредственно подчиняется в своей работе. На должность заведующего отделением дополнительного образования назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях в учреждениях, организациях, на предприятиях, соответствующих профилю образовательного учреждения, не менее 3 лет. Заведующий отделением дополнительного образования должен знать: - законодательные и нормативные документы по вопросам образования и финансово-хозяйственной деятельности; - основы трудового законодательства; - основы педагогики, психологии, методики профессионального обучения, гигиены, физиологии, социологии; - современные достижения в соответствующем направлении науки, техники, культуры и искусства; - программно-методическую документацию; - правила и нормы охраны труда; - основы экономики, управления, техники и технологии производства; - правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. Должностные обязанности Заведующий отделением дополнительного образования выполняет следующие должностные обязанности: 2. Руководит деятельностью отделения дополнительного образования.

Требования к образованию профстандарта педагога доп. При отсутствии специального педагогического образования, профессиональная программа осваивается после трудоустройства. Освоение дополнительных программ по соответствующему профилю рекомендовано один раз в три года. Требования к опыту Старший преподаватель, старший тренер-педагог, старший педагог дополнительного образования, старший педагог-организатор, старший методист обязаны иметь опыт практической работы не менее двух лет. К остальным преподавателям дополнительного образования такие строгие требования не предъявляются. Трудоустройство возможно без опыта практической деятельности непосредственно после получения специального образования.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностные инструкции - Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. senconshard

    Я считаю, что Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это.

  2. sisreica

    Я считаю, что Вы не правы. Я уверен.

  3. lisuvin

    Благодарю!!!У Вас часто появляются очень интересные посты! Очень поднимаете мое настроение.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных