Если работник принес чистый бланк трудовой книжки

Если данные в паспорте и ТК не совпадают Кто отвечает за оборот ТК Ответственным за организацию оборота Трудовых книжек является руководитель организации или предприниматель. Своим приказом он должен назначить ответственное лицо, на которое возлагается функция по работе с ТК. А в моменты отсутствия уполномоченного работника нужно назначить другого ответственного за Трудовые книжки. Приказа составляется в произвольной форме. Приказ о назначении ответственного за ТК Если в организации есть отдел кадров, то в должностных инструкциях его специалистов прописаны обязанности, связанные с трудовыми книжками. Но часто такие функции получает иной сотрудник — секретарь, офис-менеджер, бухгалтер.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Трудовые книжки. Вопросы-ответы по главе 2 "Общие правила оформления трудовых книжек" Установлены ли какие-нибудь особенности оформления трудовой книжки для лиц, принимаемых на работу впервые? Есть некоторые особенности. Согласно ст. Согласно п. Работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладышей в нее п. Что касается оплаты выданной впервые трудовой книжки, то согласно п.

Если работник ранее не состоял в трудовых отношениях, то он быть бланки книжек, поэтому "чистую" работник может оставить себе на . свой бланк даже в том случае, если первый предъявит чистый бланк. Вопросы-ответы по общим правилам оформления трудовых книжек. в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной купил сам новый бланк трудовой книжки и принес его работодателю. Рубрика "трудовые книжки" - об основном документе о трудовом стаже и трудовой если работник принес свой чистый бланк, принимать его нельзя;.

Как восстановить трудовую книжку работника

Рубрикатор Трудовые книжки Сколько лет уже не прекращаются разговоры о том, что трудовые книжки будут отменены. Пока трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и стаж работы. Поэтому заполнение трудовых книжек продолжает быть одной из ключевых обязанностей кадровых работников. Справка Основные правила при работе с трудовыми книжками: работодатель должен приказом назначить работника, ответственного за ведение трудовых книжек; в компании всегда в наличии должны быть чистые бланки трудовых книжек и вкладышей. Бланки должны храниться в бухгалтерии, в кадровый отдел ответственному лицу они передаются на основании заявки; в конце каждого месяца ответственный за книжки работник сдает в бухгалтерию отчет о наличии бланков и о суммах, полученных за их оформление; если работник принес свой чистый бланк, принимать его нельзя; новая трудовая книжка или вкладыш оформляются работнику по заявлению; в организации должны быть книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них и приходно-расходная книга; при заполнении трудовой книжки нужно руководствоваться утвержденными Правилами и Инструкцией; записи в трудовой книжке зачеркивать нельзя за исключение ФИО на титульной странице. Ошибочная запись должна быть признана недействительной; вносить запись о работе в сведения о награждениях трудовой книжке нельзя, если закончился раздел о работе, необходимо завести вкладыш; если у сотрудника есть другая основная работа по трудовой книжке, то принять его можно только по совместительству; хранить трудовые книжки необходимо в несгораемом сейфе; трудовая книжка должна быть выдана работнику в последний рабочий день под роспись в книге учета. Если работник за ней не пришел, то необходимо отправить уведомление; компания не может отказать работнику в оформлении дубликата или выдаче справки о работе по трудовой книжке; для оформления пенсии работнику необходимо выдать оригинал трудовой книжки; нельзя принимать от работника трудовую книжку иностранного государства. Порядок ведения и заполнения трудовой книжки регулируется Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от Данные документы содержат подробное описание того, как вести записи в трудовой книжке, но все же на практике у кадровых специалистов часто возникают сложности.

Если нет трудовой книжки

Добрый день. Цитата Полинка8 :Не вижу причин, что нельзя. Не соглашусь, работодатель обязан иметь бланки ТК и вести строгий учет ТК, такая обязанность закреплена Постановлением Правительства РФ от 16 апреля г.

N "О трудовых книжках" Вопрос из журнала Кадровое дело Как поступать в таком случае Работник пришел устраиваться на работу. Предъявляет чистую трудовую книжку, которую он купил сам. Говорит, что нигде не работает и просит внести первую запись о трудоустройстве в нашей организации.

Его коллеги утверждают, что работник уже где-то работает и там находится его основная трудовая книжка. Явных доказательств нет. Сам работник отрицает факт работы на другом предприятии. Мне просто заполнить новую трудовую книжку? Ответ В соответствии с ч. Работодатель за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной ч.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти ч. Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утверждены Постановлением Правительства РФ от Согласно ст. В соответствии с частью 5 статьи 65 ТК РФ в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку.

Так же, если сотрудник впервые устраивается на работу, то именно организация должна выдать ему трудовую книжку ч. Более того, трудовые книжки являются документами строгой отчетности, поэтому законодательством определен порядок их учета и хранения раздел VI Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля г.

Так, каждая организация обязана вести специальные книги по учету трудовых книжек, в частности, приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее. Соответственно, все трудовые книжки, выданные в организации, должны найти свое отражение в этой книге. Записи в книгу вносятся после получения бланков от законных распространителей, а не от сотрудника.

Дополнительно отметим, что при выдаче трудовой книжки с сотрудника может взиматься плата за ее бланк. Таким образом, принять трудовую книжку, купленную самим сотрудником, организация не вправе.

Работнику необходимо разъяснить, что приобретенный им бланк трудовой книжки может оказаться поддельным, и у него в последующем возникнут проблемы с подтверждением страхового стажа. Новая трудовая книжка выдается работнику на основании его заявления, в котором он отражает и причину отсутствия у него трудовой книжки.

На основании такого заявления работодатель выдает трудовую книжку работнику часть 5 статья 65 Трудового Кодекса РФ. Если никаких данных о его стаже до поступления на работу к вам нет, то вы оформляете трудовую книжку как любому впервые поступающему на работу.

Труд работников нотариата: новое о трудовых книжках

Восстановление трудовой книжки после утери — это процедура, алгоритм которой выглядит просто: 1 оформить дубликат; 2 внести в него известные сведения. Но обстоятельства утраты или порчи могут быть разными, в зависимости от них меняется и последовательность действий. Это совсем не означает, что в такой ситуации работник утрачивает всю информацию о своем стаже. Законодательством регламентирована возможность выдачи дубликата трудовой книжки, поэтому восстановить этот важный документ вполне возможно. Другое дело, что иногда это довольно непросто. Мы изучили все возможные способы и расскажем, как восстановить трудовую книжку при утере.

Трудовые книжки. Вопросы-ответы по главе 2 "Общие правила оформления трудовых книжек"

Инспектор Попова В. Попова М. Сергеева Затем вносятся сведения и награждения по последнему вашему месту работы. Произведенные записи скрепляются подписью кадрового работника, печатью палаты оттиск должен быть четким и, наконец, подписью самого владельца книжки. Во-вторых, дубликат выдается, когда трудовая книжка утеряна. Здесь дело обстоит несколько сложнее, хотя в целом порядок тот же. Но для внесения после указания общего и непрерывного стажа, который есть в карточке формы Т-2, записей о периодах с предыдущих мест работы у гражданина надо потребовать документы, подтверждающие эти периоды справки, копии приказов. Для полного подтверждения их таких документов обычно у работника не хватает, поэтому записи в дубликате могут носить отрывочный характер. В соответствии с п. Правда, если обратиться за справкой в Пенсионный фонд, куда подавались сведения о работе, сделать запросы на прежние места работы, то возможно восстановление трудового стажа.

Голосование:

Добрый день. Цитата Полинка8 :Не вижу причин, что нельзя. Не соглашусь, работодатель обязан иметь бланки ТК и вести строгий учет ТК, такая обязанность закреплена Постановлением Правительства РФ от 16 апреля г. N "О трудовых книжках" Вопрос из журнала Кадровое дело Как поступать в таком случае

Рубрика "трудовые книжки" - об основном документе о трудовом стаже и трудовой если работник принес свой чистый бланк, принимать его нельзя;. После чего берется чистый бланк трудовой книжки, где в правом . если работник, принятый по основному месту работы, не принес. Тем более, если работник принес бланк трудовой книжки, неизвестно В любом случае хотя бы один чистый бланк трудовой книжки и.

Что делать, если работник не предоставил свою трудовую книжку Что делать, если работник не предоставил свою трудовую книжку Как реагировать, если работник не предоставляет трудовую? В этом случае следует обратить внимание на последствия таких необдуманных действий: с работником невозможно будет заключить договор по статье 65 кодекса. Что произойдет, если работник не предоставил трудовую книжку?

Новый работник при приеме принес чистый бланк трудовой книжки в связи с утерей

Сделать это работник может в удобной ему форме — наличными, заплатив в кассу или перечислив их на расчетный счет фирмы. Кроме того, только по заявлению работника об уменьшении суммы зарплаты, причитающейся ему к выплате, стоимость бланка может быть из нее удержана. Не взимать с работников стоимость бланков работодатель может, если такое условие будет закреплено в локальном нормативном акте, например, в правилах внутреннего трудового распорядка. Напомним, что согласно п. Что касается того, можно ли использовать бланк трудовой книжки, принесенный работником, отвечаем — нет, нельзя. Обеспечение работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку может осуществляться уполномоченными юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, отвечающими специальным требованиям. Некоторые кадровики направляют работников в определенное место, где можно приобрести бланки трудовых книжек, причем нужно затем предъявить товарный чек. Но мы не рекомендуем такой порядок действий.

Как завести трудовую книжку впервые

Трудовая книжка является одним из обязательных документов, которые организация вправе требовать у сотрудника при его оформлении на работу. Однако часто указанный документ отсутствует по различным причинам. Так, работник может вступать в трудовые отношения впервые, потерять трудовую книжку или просто завести новый бланк с целью сокрытия от работодателя своих предыдущих рабочих мест, оснований увольнения. В этих случаях сотрудники отдела кадров часто говорят новому работнику о необходимости самостоятельного приобретения трудовой книжки.

Трудовые книжки: актуальные бланки, приобретение, хранение, отчетность

.

Трудовые книжки

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выдача трудовой книжки при увольнении – Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных