Как прописывают продление листка нетрудоспособности фото

Из этой статьи вы узнаете: кто и как должен заполнять больничный листок; как работодателю определить, правильно оформлен поданный работником больничный листок или нет, можно его принять к оплате или нет; что делать, если больничный заполнен работником поликлиники с ошибками. Что можно сделать на практике: принимать к оплате только правильно оформленные больничные листки, что обезопасит работодателей от санкций за неправомерно выплаченное пособие по временной нетрудоспособности. Общие положения Свое отсутствие на работе по причине болезни работник должен подтвердить документом, который называется листком нетрудоспособности. Мы привыкли его называть больничным листком.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Бюро судебно-медицинской экспертизы. Все эти случаи связаны с невозможностью своевременного обращения в медицинское учреждение по объективным причинам. Если травма или болезнь привела к нетрудоспособности во время пребывания сотрудника за рубежом. Чтобы получить листок нетрудоспособности в России, работнику понадобится представить подлинник документа, выданного иностранным медучреждением, с легализованным переводом. Решение о том, можно ли открыть больничный задним числом, будет принимать врачебная комиссия по месту учета гражданина п.

Порядок оформления листка нетрудоспособности В дальнейшем, по результатам повторного обследования, листок нетрудоспособности может быть продлен. нужно зачеркнуть неправильные значения и прописать верные. Кэтрин Зета-Джонс Фото актрисы в молодости и сейчас. Образцы правильного заполнения листков нетрудоспособности Листок . освобождение от трудовой деятельности – на каждый срок продления; Врач обязан прописать название фирмы-работодателя со слов работника. Фото: TUT. В данном случае листок нетрудоспособности по уходу за больным на один день продлить листок нетрудоспособности (справки о ВН) для В документе прописали, что белорусам трудоспособного.

Больничный листок: порядок заполнения и вопросы работодателей

В больничном обязательно отмечается, является ли он первичным или продленным. Указывается, для каких целей он выдан: для основного работодателя или для предъявления в место трудоустройства по совместительству. Документ заверяется штампом с наименованием медструктуры и двумя печатями для больничных листков. Как оплатить листок нетрудоспособности? Выплаты по больничному зависят от среднего заработка сотрудника и числа дней нетрудоспособности. Первый параметр рассчитывается за последние два года на основе всех видов вознаграждения работника, с которых отчислялись взносы в ФСС. Второй параметр указан в листке нетрудоспособности. Сумма пособия по болезни прямо пропорциональна стажу работника. Чтобы рассчитать сумму к выплате, нужно умножить среднедневную зарплату на число "больных" дней, а затем отсчитать от результата нужный процент в зависимости от страхового стажа специалиста. Законодательство устанавливает максимальный размер пособия. В году за один день нетрудоспособности нельзя получить больше, чем 1 ,37 рублей.

Фото больничного листа нового образца с печатями

Скачайте Инструкция к заполнению листа нетрудоспособности Если пациент лечится в условиях стационара, весь срок лечения можно прописать одной строкой. Должности, фамилии и подписи лечащего врача и заведующего отделением указывают обязательно. На первый взгляд всё понятно. Однако на практике получается не так гладко. В последующем продлить его можно до 10 календарных дней. Таким образом, врач амбулаторно-поликлинического учреждения может выписать соответствующий документ на один, два, три, четыре, пять дней, однако не на шесть.

В дальнейшем продлить лист лечащий врач может на любое количество дней при условии, что общая продолжительность увольнения от работы не будет превышать десяти календарных дней. В случае, если пациент продолжает болеть дольше десяти дней, лист нетрудоспособности лечащий врач может продлить только совместно с заведующим отделением. В случае, если пациент остаётся нетрудоспособным более 30 дней, продлить время лечения в амбулаторных условиях ему можно после осмотра членами врачебно-консультативной комиссии ВКК.

К слову, такой осмотр необходимо проводить не реже, чем один раз в 10 дней. Опять же, в соответствующей графе указывают сроки нетрудоспособности до 10 дней.

Реже этого срока можно осматривать только больных с тяжёлыми травмами и туберкулёзом один раз в 20 дней. В подобных случаях в бланке листа нетрудоспособности указывают фамилии, должности и подписи: лечащего врача; заведующего отделением или председателя ВКК.

Определённая логика в этом есть, поскольку подписи ответственных лиц на всех финансовых документах засвидетельствуют печатью. Поэтому учреждение может следовать определённому алгоритму: вести письменные споры с комиссией по социальному страхованию предприятия и доказывать свою правоту лечебное учреждение и в самом деле будет право либо засвидетельствовать подписи печатями. Безусловно, фамилии и инициалы врачей лечащего врача, заведующего отделением и председателя ВКК должны соответствовать тем, которые указаны на печатях.

Нельзя ставить печать одного врача возле подписи другого врача или заведующего отделением. Подписями и печатями засвидетельствуют каждую подпись, касающуюся продления временной нетрудоспособности.

В случае травмы или заболевания лист нетрудоспособности выдают в день, когда и был установлен факт нетрудоспособности. Однако в случае, когда пациент уже успел отработать полный рабочий день к моменту, когда обратился к врачу, эти даты совпадать не будут.

Соответствующую отметку делают в медицинской документации. В таком случае увольнение от работы пациент получит со следующего дня. Однако такая норма касается только пациентов, которые проходят курс лечения в амбулаторных условиях.

Что же касается случаев стационарного лечения, здесь ситуация несколько иная. Практика же подсказала, что наиболее оправдано выдавать документ, подтверждающий временную нетрудоспособность, в последний день пребывания на лечении в стационарном отделении. Всё время временной нетрудоспособности указывают в одной строчке. Обязательно вписывают в документ фамилии и должности врача и заведующего отделением с указанием их подписей и печати. Под документом ставят свои подписи лечащий врач и заведующий консультацией.

Врач использует два варианта оформления листа нетрудоспособности по беременности и родам: Указывают дату открытия документа о нетрудоспособности. Далее прописывают буквами весь срок нетрудоспособности сто двадцать шесть дней или сто восемьдесят дней. Указывают дату открытия документа о нетрудоспособности. Далее прописывают цифрами весь срок нетрудоспособности , дней. Важно внимательно проверить общее количество дней.

Если лист нетрудоспособности выдают только на период послеродового отпуска в случае преждевременных родов, графу заполняют всё по тем же правилам. Впрочем, на практике всё равно возникает много вопросов. На просьбы читателей продолжаем на них отвечать. Под документом ставит свою подпись заместитель главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности. Если такой должности в медучреждении нет, свою подпись под документом ставит ответственный за экспертизу временной нетрудоспособности работник, которого определяет главный врач медучреждения.

В листе нетрудоспособности обязательно должны совпадать сроки временной нетрудоспособности и даты пребывания в стационаре. В случае, если пациент выписан из стационара, однако осталась необходимость продолжить лечение, он может это сделать в амбулаторных условиях.

Больничный лист ему выпишут не больше, чем на три дня. Запись об этом необходимо сделать отдельной строчкой. Её достоверность подтвердят своими подписями и печатями лечащий врач и заведующий отделением. В такой ситуации общий срок нетрудоспособности будет превышать время пребывания в стационаре.

Листы нетрудоспособности, выдают с разрешения главного врача на документе стоит подпись главврача и печать медучреждения или ВКК в случаях, если: пациент выбрал лечащего врача не по месту проживания или работы; пациент вынужден был обратиться за медицинской помощью не по месту своего проживания или работы находился в отпуске, командировке, на санаторно-курортном лечении ; пациент лечится стационарно не по месту своего постоянного проживания; заболел ребёнок не по месту постоянного проживания; лист нетрудоспособности по беременности и родам оформляют женщинам, проживающим в других городах.

Соответствующая запись должна быть и в медицинской документации — карте амбулаторного или стационарного больного. Читайте: " Врачебная тайна: законодательство, ответственность медработников " Какой должна быть печать для листов временной нетрудоспособности? Подобная норма указана в п. Это дополнительная печать медучреждения, которой пользуются для оформления некоторых документов, в том числе и тех, которыми подтверждают временную нетрудоспособность.

Печать должна быть круглой или треугольной. На практике чаще пользуются круглой печатью. Имеет ли право частная клиника выписывать листы нетрудоспособности если в ней не ведут амбулаторные карты пациента?

В качестве первичной документации используют консультативное заключения врача. Напомним, что лист нетрудоспособности выдают и продолжают только после личного осмотра пациента лечащим врачом или фельдшером.

Соответствующую запись делают в медицинской карте амбулаторного или стационарного больного, где указывают причину, по которой наступила временная нетрудоспособность п. К тому же и приказы МЗ чётко указывают на необходимость ведения первичной медицинской документации. Это одно из лицензионных условий ведения хозяйственной деятельности в здравоохранении. Таким образом, выдавать любые документы, подтверждающие нетрудоспособность пациента, не заполнив при этом амбулаторную карту как в нашем случае , запрещено.

Продолжить лист нетрудоспособности на срок более 10 календарных дней, до 30 дней лечащий врач может совместно с заведующим отделением. Если временная нетрудоспособность длится более 30 дней, решение о его продлении принимает врачебно-консультативная комиссия.

В соответствующие графы Журнала вписывают сведения о пациентах, направленных на ВКК. При этом не имеет значения, по какому поводу: продлить документ, подтверждающий временную нетрудоспособность; продолжение лечения; дальнейшее трудоустройство; какой-либо другой вопрос. Соответствующие нормы прописаны п. Читайте: " Фармакотерапевтическая комиссия: как создать, проводить заседания, принимать решения " На какой срок врач-педиатр может выдать лист нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком?

Если возраст ребёнка не достиг 14 лет, врач-педиатр может выписать лист нетрудоспособности по уходу за ребёнком на всё время, пока тот болеет и требует ухода. Однако весь срок нетрудоспособности не должен превышать 14 календарных дней. Если необходим уход за больным ребёнком, пострадавшим от аварии на ЧАЭС, документ о нетрудоспособности выдают на весь период его болезни, плюс период санаторно-курортного лечения.

Если же ребёнок не достиг 6 лет и он лечится стационарно, лист нетрудоспособности по уходу за ребёнком выдают одному из работающих членов семьи, либо кому-то другому, кто ухаживает за ребёнком и одновременно работает.

В таком случае лист нетрудоспособности выдают на весь период, пока ребёнок лечится в стационаре. Если возраст ребёнка от 6 до 14 лет — больничный лист выдают на период, когда ребёнок требует индивидуального ухода по решению ВКК. Такое требование прописано в п. Больной лечился амбулаторно, а затем после повторного обращения лёг в стационар.

Когда выдавать лист нетрудоспособности в стационаре? Каким днём необходимо закрывать документ о нетрудоспособности в амбулатории. Это правило не касается случаев, когда больной лечится стационарно. Закрыть документ о нетрудоспособности врач может только на основании клинического осмотра пациента п. Таким образом, если пациент прошёл курс амбулаторного лечения и его трудоспособность восстановилась, либо он вынужден лечь в стационар для дальнейшего лечения, лист нетрудоспособности следует закрыть в день последнего осмотра.

Поскольку нет чёткого указания, когда необходимо выдавать больничный лист при стационарном лечении, его начали выдавать в последний день лечения, то есть в день выписки.

Это удобнее всего с практической точки зрения. Больной находился на лечении в травматологии по поводу перелома руки. В это время у него возник инфаркт миокарда. По этой причине его перевели в кардиологическое отделение. Как оформить лист нетрудоспособности по поводу инфаркта: как первичный или как продолжение предыдущего?

Документ о временной нетрудоспособности выписывают с самого начала заболевания травмы. В случае необходимости его можно продлевать в том же, или другом медучреждении до полного восстановления трудоспособности, если заболевание длится непрерывно. Когда пациент может приступить к работе, больничный закрывают. Если возникло новое заболевание травма, отпуск в связи с беременностью , открывают новый документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.

Подобная норма прописана п. Аналогичная ситуация и в нашем случае. У пациента возникла новая причина нетрудоспособности, поэтому и больничный лист выписывать необходимо первичный. Читайте: " Оплата труда медицинских работников " Как выдавать больничные листы военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов, которые лечатся стационарно?

Временную нетрудоспособность военнослужащих как рядовых, так и командный состав необходимо подтвердить справкой органа, в сфере управления которого пребывают медицинские учреждения. Если военнослужащие прошли лечение по поводу заболевания, контузии, инвалидности, полученных во время выполнения служебных обязанностей, справку им выдадут до дня окончания лечения при благоприятном его исходе. Если исход лечения неблагоприятный — справку выдадут до дня увольнения из органа управления по состоянию здоровья.

Все решения принимает военно-врачебная экспертиза. Если военнослужащий из числа рядовых или командного состава пошёл лечиться к врачу в медицинское учреждение не по месту его работы или жительства, справку выдадут при наличии заявления-ходатайства.

Заявление должен подписать главный врач того медучреждения, куда обратился пациент п. В этом случае лист нетрудоспособности не выдадут вообще. Временную нетрудоспособность военнослужащих подтверждают справкой органа, в сфере управления которого пребывают медучреждения, либо другого лечебного учреждения.

Проверяя больничный лист, будьте бдительны!

Обязан ли сотрудник уведомить о больничном И можно ли прописать такое обязательство в локальных нормативных актах или трудовом договоре? Анна Мишина нашла ответы на эти вопросы. Наверное, в любой компании был хотя бы один случай, когда человек, абсолютно никого не предупредив, вдруг не является на работу. Одни уверены, что зафиксировать такое правило вполне можно.

Больничный лист

BY Поделиться: В Беларуси меняется порядок выдачи и оформления больничных. Документом утверждена инструкция о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности. Что изменится для декретниц и родителей детей-инвалидов? С 31 января при решении вопроса о выдаче листка нетрудоспособности справки о временной нетрудоспособности по уходу за ребенком до 3 лет ребенком-инвалидом до 18 лет в случае болезни матери не нужно будет подтверждать посещение ребенком детсада. Сейчас для получения листка нетрудоспособности для декретниц и тем, кто ухаживает за ребенком-инвалидом до 18 лет, нужно обязательно подтвердить посещение ребенком детсада. В постановлении также прописали порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 3 лет, за ребенком-инвалидом до 18 лет в случае, если мать или лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком, одновременно работает на условиях неполного рабочего времени не более половины месячной нормы часов или на дому, либо обучается. В данном случае листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 3 лет, за ребенком-инвалидом до 18 лет выдается только матери или лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком. При этом предусмотрена возможность выдачи справки о временной нетрудоспособности иному лицу по уходу за больным ребенком до 3 лет ребенком-инвалидом до 18 лет. Проще говоря, получать лист нетрудоспособности с 31 января смогут те, кто не оформлен как ухаживающий за ребенком. Плюс один день для родителей болеющих детей до 14 лет С 31 января белорусы, которые ухаживают за больным ребенком до 14 лет ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет при оказании им медпомощи в стационарных условиях, смогут на один день продлить листок нетрудоспособности справки о ВН для проезда к месту жительства пребывания.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Болеем по правилам! Порядок выдачи листка нетрудоспособности

Лист нетрудоспособности: порядок заполнения, выдачи

Если ваш работник после болезни был направлен на санаторное лечение, то из санатория он должен будет привезти больничный с отметкой о санаторном режиме Прежде всего напомню, что на лицевой стороне больничного врач может сделать не более двух исправлений. Если исправлений больше двух, надо обратиться в медицинскую организацию, чтобы она вместо этого больничного выдала новый. На лицевой стороне больничного должен стоять штамп лечебного учреждения или должны быть указаны его наименование и адрес п. Приказом Минздравсоцразвития России от

Фото: TUT. В данном случае листок нетрудоспособности по уходу за больным на один день продлить листок нетрудоспособности (справки о ВН) для В документе прописали, что белорусам трудоспособного. Фото больничный лист Справочник по труду Образец заявления о продлении отпуска в связи с больничным В одном листке нетрудоспособности можно прописывать только 30 дней периода заболевания. Татьяна Митрофановна, какие реквизиты листка нетрудоспособности обязан так и прописать: «Больничный лист по основной работе не выдавался». . то первоначальный больничный может продлить или закрыть врач этого.

Кроме того, в больничном листе с помощью кода выделяют такие отметки о нарушении режима: 23 — несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача; 24 — несвоевременная явка на прием к врачу; 25 — выход на работу без выписки; 26 — отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы; 27 — несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы; 28 — другие нарушения. На листок временной нетрудоспособности вправе рассчитывать те, кто устроен на работу официально, работодатель платит взносы в Фонд социального страхования и сотрудники имеют страховой полис Обязательного Медицинского Страхования ОМС. Кстати, до года полис ОМС выдавался лишь на год. И каждый год его необходимо было переоформить.

Как сделать больничный задним числом

Образец и пример заполнения больничного Вы можете заказать больничный лист у нас по приемлемой цене. Новый образец для больничного листа был принят в году. Форма его оформления стала единой для всей Российской Федерации. Документ должен заполняться нанимателем и медработником. Наличие готового образца упрощает оформление больничного, а также значительно снижает вероятность ошибки при заполнении бланка больничного листа. Это важно, потому что при наличии ошибки в заполнении может возникнуть запоздание с выплатой пособия сотруднику. Каждый больничный лист ставится на учёт в ФСС и хранится там. На ней указано, какую её часть заполняет наниматель, а какую медработник.

Обязан ли сотрудник уведомить о больничном

Скачайте Инструкция к заполнению листа нетрудоспособности Если пациент лечится в условиях стационара, весь срок лечения можно прописать одной строкой. Должности, фамилии и подписи лечащего врача и заведующего отделением указывают обязательно. На первый взгляд всё понятно. Однако на практике получается не так гладко. В последующем продлить его можно до 10 календарных дней. Таким образом, врач амбулаторно-поликлинического учреждения может выписать соответствующий документ на один, два, три, четыре, пять дней, однако не на шесть. В дальнейшем продлить лист лечащий врач может на любое количество дней при условии, что общая продолжительность увольнения от работы не будет превышать десяти календарных дней.

Листок нетрудоспособности: все, что нужно знать работодателю

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Инструкция по заполнению листка нетрудоспособности
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. geabfeco

    Мда....... старье

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных