Пример заявления на аттестацию в дши преподавателя фортепиано

Основания для внутришкольного контроля: Заявление преподавателя на аттестацию; Плановый контроль; Проверка состояния дел для подготовки управленческих решений; Обращение физических и юридических лиц по поводу нарушений в области образования XI. Оформление результатов внутришкольного контроля. Информация о результатах доводится до работников школы в течение семи дней с момента завершения проверки. При этом они вправе сделать запись в итоговом материале о несогласии с результатами контроля в целом или по отдельным фактам и выводам и обратиться в комиссию по трудовым спорам или вышестоящие органы. Решения по результатам внутришкольного контроля. О результатах проверки сведений, изложенных в обращениях обучающихся, их родителей, а также в обращениях и запросах других граждан и организаций, сообщается им в установленном порядке и в установленные сроки.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Введите символы с картинки: Приложение к заявлению на аттестацию преподавателя дши Для проведения аттестации специалиста сварочного производства работодатель заявитель направляет в аттестационный центр заявку. Васильева сообщила, что окончательный вариант модели аттестации учителей будет утвержден только после широкого общественного обсуждения. Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования. Приложение к заявлению учителя начальных классов на аттестацию. Прошу аттестовать меня в году на высшую квалификационную категорию по должности "педагог дополнительного образования".

Пример: Педагог-библиотекарь обязан проходить аттестацию каждые пять лет (ч. 2 п. в ДШИ две разные должности: аккомпаниатора и преподавателя фортепиано. Ситуация: имеет ли право ДШИ проводить аттестацию работников Ситуация: считается ли дата подачи заявления на установление. Татьяна Валерьевна является заведующей фортепианной секцией, руководителем методического . Преподавателя хореографии МБОУ ДШИ 57 г. Об аттестации педагогических работников образовательных учреждений по . Бланк заявления В аттестационную комиссию руководящих работников. Бланк заявления педагогического работника о прохождении аттестации на квалификации по должности «преподаватель» ДМШ, ДШИ требованиям.

Образец заявления

Татьяна Валерьевна является заведующей фортепианной секцией, руководителем методического объединения преподавателей с г. Пивоварова Татьяна Валерьевна квалифицированный специалист, способный к постоянному самообразованию. Это ответственный, трудолюбивый, а самое главное - творческий педагог, обладающий высоким профессионализмом: Татьяна Валерьевна владеет специальными навыками, умеет анализировать и прогнозировать образовательные результаты, обосновывать избираемые технологии и методики, имеет организаторские способности. Профессиональные качества приносят ей в работе положительные результаты. Татьяна Валерьевна постоянно следит за изменениями в сфере своей деятельности, стремится их внедрить с учетом изменяющихся образовательных потребностей. На уроках Татьяна Валерьевна создает для каждого ученика ситуацию успеха, эмоциональной комфортности, где отсутствует отрицательное оценивание результатов деятельности ребёнка. Педагог в этом случае становится творческим лидером, истинным творцом, понимающим высокое художественное назначение уроков. Именно комплексное развитие творческих возможностей позволяет ученикам в дальнейшем успешно себя реализовывать творчески, быть креативными личностями. Пивоварова Татьяна Валерьевна - компетентный преподаватель, тактичный человек, отзывчивый педагог, руководитель МО, который может в любую минуту прийти на помощь преподавателям школы в вопросах методической помощи, а также коллегам других учреждений района. Ей присущи такие качества, как организованность, эмоциональность, неповторимость, оригинальность, проявляющиеся в поведении и результатах деятельности. Она активно 2 участвует в областных семинарах, охотно делится достижениями своей работы, проводит консультации, открытые уроки. Пропаганду своей работы Татьяна Валерьевна ведет через концертно-игровые программы для юных жителей района. У нее налажен отличный контакт с родителями, а это одна из важнейших форм в работе педагога. Она принимает активное участие, как в жизни школы искусств, так и за ее пределами, не останавливается на достигнутом. Пивоварова Т. Татьяна Валерьевна активная участница областных семинаров, творческих лабораторий и научно-методических конференций, конкурсов профессионального мастерства. В марте г. Методические материалы Татьяны Валерьевны неоднократно были опубликованы в различных сборниках. В мае г.

Поступающим

Основания для внутришкольного контроля: Заявление преподавателя на аттестацию; Плановый контроль; Проверка состояния дел для подготовки управленческих решений; Обращение физических и юридических лиц по поводу нарушений в области образования XI.

Оформление результатов внутришкольного контроля. Информация о результатах доводится до работников школы в течение семи дней с момента завершения проверки. При этом они вправе сделать запись в итоговом материале о несогласии с результатами контроля в целом или по отдельным фактам и выводам и обратиться в комиссию по трудовым спорам или вышестоящие органы.

Решения по результатам внутришкольного контроля. О результатах проверки сведений, изложенных в обращениях обучающихся, их родителей, а также в обращениях и запросах других граждан и организаций, сообщается им в установленном порядке и в установленные сроки.

Личностно-профессиональный контроль. Проверяемый преподаватель имеет право: знать сроки контроля и критерии оценки его деятельности; знать цель, содержание, виды, формы и методы контроля; своевременно знакомиться с выводами и рекомендациями администрации; обратиться в комиссию по трудовым спорам или вышестоящие органы при несогласии с результатами контроля. По результатам персонального контроля деятельности учителя оформляется справка.

Тематический контроль. Тематический контроль проводится по отдельным проблемам деятельности школы. Темы контроля определяются в соответствии с Программой развития школы, анализом работы школы по итогам учебного года, основными тенденциями развития дополнительного образования в городе, регионе, стране.

Комплексный контроль. Комплексный контроль проводится с целью получения полной информации о состоянии образовательного процесса в школе в целом или по конкретной проблеме.

Для работы в составе данной группы администрация может привлекать кураторов Орловского музыкального училища, преподавателей других учебных заведений г. Перед каждым проверяющим ставится конкретная задача, устанавливаются сроки, формы обобщения итогов комплексной проверки.

При получении положительных результатов данный приказ снимается с контроля. Классный руководитель следит за успеваемостью и посещаемостью детей в своём классе, по теоретическим дисциплинам и по остальным предметам. Поддерживает тесный контакт с родителями учащихся своего класса. Два раза в год классный руководитель проводит классные собрания для родителей в конце 1 и 2 полугодия.

Собрания проводятся с концертом учащихся класса. Классный руководитель оформляет классные журналы, оформляет индивидуальные планы. В конце журнала оформляет сведения об учащихся: Ф.

Все отчёты хранятся в личных делах преподавателя. В конце обучения классный руководитель оформляет документацию, оформляет и подписывает свидетельства учащихся своего класса, принимает участие в подготовке выпускного вечера.

В случае длительного отсутствия классного руководителя по уважительной причине, его обязанности могут быть возложены на замещающего преподавателя. Настоящее Положение определяет компетенцию, порядок формирования и работы К ГС, совместно созданной Работодателем и трудовым коллективом для урегулирования: разногласий, возникающих в процессе работы.

Компетенция 1СГС 1. КТС является первичным органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, возникающих между работниками и Работодателем в организации. Индивидуальный трудовой спор - это неурегулированное разногласие между Работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства или локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также разногласия об установлении или изменении индивидуальных условий труда, о которых заявлено в КТС.

Порядок формирования состава КТС КТС формируется на паритетных началах Общим собранием трудового коллектива и Администраций школы по 2 человека с каждой стороны. Собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствовало не менее половины членов трудового коллектива.

Право работников на обращение в КТС 3. Срок обращения в КТС - 3 месяца. Он исчисляется со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока КТС может восстановить срок и разрешить спор по существу. Заявление на работника, поступившее в КТС, подлежит обязательной регистрации. Если КТС придет к выводу, что этот срок пропущен по неуважительной причине, то она отказывает в удовлетворении требований работника.

Сроки исчисления месяцами истекают в соответствующее число последнего месяца третьего. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий. КТС обязана рассмотреть трудовой спор в десятидневный срок со дня подачи заявления. Порядок рассмотрения споров 4. О времени рассмотрения спора КТС заблаговременно извещает работника и администрацию ее представителя.

Заседание КТС является правомочным, если в нем участвует не менее половины избранных в ее состав членов. Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение спора в отсутствие работника допускается лишь по его письменному заявлению. В случае неявки работника на заседание Комиссии рассмотрение заявления откладывается. КТС имеет право приглашать на свои заседания свидетелей, представителей профсоюзов. Представители профсоюзов могут выступать в интересах работника по его просьбе, а также по собственной инициативе.

По запросу КТС администрация обязана представить ей все необходимые документы. В начале заседания КТС работник вправе заявить мотивированный отвод любому члену комиссии или свидетелю. Вопрос об удовлетворении отвода решается Комиссией. Решение КТС принимается большинством голосов присутствующих на ее заседании членов комиссии. Принятое КТС решение должно содержать указание на дату заседания, результаты голосования, правовое обоснование, мотивировку и содержание решения.

Решение подписывается председательствующим и секретарем непосредственно на заседании Комиссии и заверяется печатью. Член КТС, не согласный с принятым ею решением, обязан подписать протокол заседания, но вправе в протоколе отразить свое мнение. Копия решения вручается работнику и администрации в трехдневный срок со дня принятия решения. О дате получения вручения им копий делается отметка расписка в журнале. Решение КТС может быть обжаловано работником или администрацией в десятидневный срок со дня вручения им копий решения Комиссии.

Исполнение решений К ГС 5. На основании удостоверения, выданного КТС и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения в районный городской народный суд, судебный пристав приводит решение КТС в исполнение в п ри нудител ьном п орядке. Регламент работы КТС 6. Заявления работников подлежат регистрации в журнале, в котором также фиксируются ход рассмотрения споров, его результаты. Члены конфликтной комиссии обязаны: - присутствовать на всех заседаниях комиссии; - принимать активное участие в рассмотрении поданных заявлений; - принимать решение по заявленному вопросу открытым голосованием решение считается принятым, если за него проголосовало большинство членов комиссии при присутствии не менее двух третей ее членов ; - принимать решение своевременно, если не оговорены дополнительные сроки рассмотрения заявления; - давать обоснованный ответ заявителю в устной или письменной форме в соответствии с пожеланием заявителя.

Организация деятельности конфликтной комиссии Заседания конфликтной комиссии оформляются протоколом. Утверждение членов комиссии и назначение ее председателя оформляются приказом по образовательному учреждению. Протоколы заседаний конфликтной комиссии сдаются вместе с отчетом за учебный год совету образовательного учреждения и хранятся в документах совета три года.

Педагогический совет педсовет ДШИ — коллегиальный орган управления школой, действующий в целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста преподавателей. В состав педсовета входят: директор ДШИ, его заместитель, преподаватели, председатель школьного родительского комитета, представитель Учредителя. В необходимых случаях на заседания педсовета приглашаются представители организаций и учреждений, взаимодействующих с ДШИ по вопросам образования, родители обучающихся.

Лица, приглашённые на заседание педсовета, пользуются правом совещательного голоса. Педагогический совет ДШИ правомочен принимать решения, обязательные для исполнения всеми участниками образовательного процесса: педагогическими работниками, директором ДШИ и его заместителем, обучающимися и их родителями. Решения педсовета утверждаются приказами директора школы. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Педсоветом и утверждаются на его заседании.

Аттестация на квалификационные категории: первая и высшая

Квалификационный портфолио педагога. Обобщение опыта работы. Заключение экспертизы аттестационной комиссии. Сосновая 7кв. В настоящее время имею соответствие занимаемой должности квалификационную категорию, срок ее действия до

Аттестация

Эта обязанность не зависит от стажа преподавателя. Устанавливают соответствие органы образования конкретного субъекта РФ. При желании педагог может подать заявление на аттестацию для присвоения ему первой или высшей категории. Через 5 лет понадобиться пройти эту процедуру повторно. В противном случае присвоенная квалификация аннулируется. Если учитель имел высшую степень, но ввиду истечения срока она была утеряна, для повторного назначения потребуется: Получить первую категорию. Через два года подать заявление на высшую. Проходить добровольную аттестацию могут все преподаватели. Такое право есть у женщин, пребывающих в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до трех лет.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Боголюбова Ирина Анатольевна. Работа над звуком в программных произведениях

ХАРАКТЕРИСТИКА - ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

Ребенок должен проявить музыкальные способности: Эмоционально-отзывчиво спеть знакомую песню Чувство ритма: простучать или прохлопать ритмический рисунок, данный экзаменатором от простого к сложному Музыкальная память: запомнить и повторить пропеть короткие мелодии, данные экзаменатором Гармонический слух: определить на слух количество звуков в аккорде от 2х — 4х звуков , спеть любую ноту из данного экзаменатором аккорда Ребенок должен проявить интеллектуальные способности: Выразительно прочитать стихотворение Определить характер звука, данный экзаменатором: низкий, средний, высокий На вступительном испытании выявляется способность ребенка к движению под музыку: шаги, легкий бег, различные элементарные танцевальные движения, повторение ритмического рисунка На вступительном испытании комиссия обращает внимание на: сообразительность: умение анализировать, образно мыслить физиологические данные ребенка: опорно-двигательный аппарат, координация, строение рук и т. Комиссии предоставляется право определения инструмента для поступающего в первый класс, учитывая его желание и возможности, а также просить родителей предъявить справку о состоянии здоровья ребенка.

Бланк заявления педагогического работника о прохождении аттестации на квалификации по должности «преподаватель» ДМШ, ДШИ требованиям. 3. два экземпляра заявлений от каждого претендента, сроки проведения заседания аттестационной комиссии в декабре г не будет! . Образец заполнения дополнительного образования детей «Детская школа искусств от Иванова Игоря Ивановича преподавателя по классу фортепиано, вокала. «Заключение экспертизы аттестационной комиссии, преподавателя МКУ ДО ДШИ с. Иенгра Маркова Евгения Михайловича».

Будьте внимательны. Два оригинала описи в АППО не примут!!! Нужно указать только пункт Экспертного заключения без расшифровки и количество баллов например, 1.

Пример заявления на аттестацию учителя

Добровольная аттестация проводится на основании заявления педагогического работника для установления соответствия его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям. Кто имеет право пройти аттестацию 1. Учителя, проработавшие в занимаемой должности менее 2 лет, беременные женщины и женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет также имеют право подать заявление о добровольной аттестации. Кто подает заявление об аттестации Каждый учитель делает это самостоятельно. Учителям, уже имеющим категорию, рекомендуется подавать заявление не позже, чем за три месяца до истечения срока предыдущей добровольной аттестации. Это нужно для того, чтобы этот срок не истек во время рассмотрения заявления и прохождения аттестации. Как подать документы на аттестацию 1. Учитель, решивший подать заявление , собирает пакет документов: заявление по установленной форме образец ; ксерокопия аттестационного листа предыдущей аттестации если она была ; новый аттестационный лист, заполненный до 7 пункта включительно; портфолио своих профессиональных достижений есть рекомендации по составлению , которое можно предоставить в аттестационную комиссию как в момент подачи заявления, так и в течение месяца после этого. Пакет документов подается в аттестационную комиссию субъекта РФ — в столице эти функции выполняет Московский центр образовательного права, находящийся по адресу ул.

Аттестация педагогических работников

Проверено антивирусом. Что такое Top-Download? TopDownload это мега хранилище файлов, где собраны все файлы из интернета в одном месте. Мы сделали поиск файлов более простым, удобным и полезным. Теперь Вы легко найдете все, что искали! Она проводится согласно.

Приложение к заявлению на аттестацию преподавателя дши

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Процедура аттестации педагогических работников. Установление квалификационной категории
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Васса

    Выбор у Вас нелегкий

  2. Инна

    Может быть.

  3. Михаил

    Быстрый ответ, признак ума :)

  4. Игнатий

    Интересная статейка, автору респект

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных